TUYỂN DỤNG NHÂN VIÊN KINH DOANH (DU LỊCH GIÁO DỤC)
1. VỊ TRÍ TUYỂN DỤNG:
- Nhân viên phát triển kinh doanh (chuyên phụ trách thị trường giáo dục).
2. SỐ LƯỢNG:
- 01 Nhân viên.
3. ĐỊA ĐIỂM LÀM VIỆC:
4. MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
A. TƯ VẤN VÀ XÂY DỰNG CHƯƠNG TRÌNH:
– Xây dựng sản phẩm dịch vụ du lịch phù hợp với nhu cầu thị trường giáo dục trong nước;
– Tiếp nhận yêu cầu của khách hàng (trường học, tổ chức giáo dục, doanh nghiệp…), tư vấn và thiết kế các chương trình trải nghiệm phù hợp với nhu cầu, mục tiêu và ngân sách;
– Đảm bảo chương trình theo đúng định hướng chung, mang tính giáo dục, trải nghiệm và an toàn cho khách hàng sử dụng dịch vụ;
– Phối hợp với các bộ phận liên quan (vận hành, marketing…) để triển khai chương trình;
B. PHÁT TRIỂN KINH DOANH:
– Tìm kiếm, tiếp cận và xây dựng mối quan hệ với các trường học, trung tâm giáo dục, doanh nghiệp trong nước;
– Giới thiệu, tư vấn và thuyết phục khách hàng sử dụng sản phẩm, dịch vụ du lịch của công ty;
– Chăm sóc khách hàng (cũ và mới), giải quyết thắc mắc và vấn đề phát sinh;
– Có thể đi công tác, tham gia các hội chợ quảng bá du lịch;
C. BÁO CÁO VÀ PHÂN TÍCH:
– Theo dõi và đánh giá hiệu quả hoạt động kinh doanh, đề xuất các giải pháp cải thiện;
4. MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
A. ĐỐI TƯỢNG:
– Nam/Nữ là công dân Việt Nam (ưu tiên nam).
– Độ tuổi: Từ 22 – 35 tuổi.
B. CHUYÊN MÔN:
– Biết ngoại ngữ (tiếng Anh/Nhật/Trung) là một lợi thế.
– Tốt nghiệp PTTH, Trung Cấp, Cao đẳng, Đại học trở lên, chuyên ngành về các lĩnh vực liên quan như du lịch/marketing/kinh tế/ngoại ngữ/Việt Nam học v.v..
– Thành thạo các kỹ năng tin học văn phòng.
– Có khả năng diễn đạt, trình bày nội dung một cách mạch lạc, dễ hiểu, thuyết phục.
– Có tư duy logic, khả năng sắp xếp công việc một cách hiệu quả.
– Có kỹ năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
– Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của quản lý.
– Chịu khó học hỏi, nhanh nhẹn, nhiệt tình, chịu được áp lực.
– Đặc biệt: có sự quan tâm và yêu thích nhất định đối với yếu tố phát triển bền vững trong du lịch (du lịch xanh, năng lượng sạch, bảo tồn tài nguyên thiên nhiên và văn hóa, trách nhiệm xã hội,..).
B.THÁI ĐỘ:
– Có đạo đức trong công việc.
– Ứng xử tốt, cẩn thận, nhiệt tình.
– Có tinh thần trách nhiệm cao, chịu được áp lực trong công việc.
– Trung thực báo cáo các lỗi trong tình huống phát sinh.
– Chủ động trong công việc, ham học hỏi, nhanh nhẹn, linh hoạt, trung thực, cầu tiến.
– Kỹ năng làm việc độc lập, làm việc nhóm tốt.
6. QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG:
– Được cấp đồng phục.
– Làm việc trong môi trường công bằng, năng động, chuyên nghiệp và có cơ hội thăng tiến.
– Lương: thỏa thuận.
– Chế độ thưởng dựa vào năng suất làm việc, thành tích kinh doanh, chỉ tiêu, sáng kiến, thưởng lễ Tết, lương tháng 13 và những chính sách phúc lợi khác theo quy định.
– Các chế độ BHXH, BHYT, BHTN được thực hiện theo đúng quy định pháp luật.
– Các chính sách phúc lợi khác theo tiêu chuẩn chung của Tập đoàn SeaCorp.
7. MỌI THÔNG TIN CHI TIẾT XIN LIÊN HỆ
– Mrs: Nguyễn Minh Thư.
– Địa chỉ: 5A Hoàng Văn Thụ, P.Tân An, Q. Ninh Kiều, TP Cần Thơ/TP Hồ Chí Minh.
– Email: info@haiaucantho.com.vn
- Hotline: 0911206338.